竹福企業総経理の何軍に対して、2017の「ブラザーズ英才計画」現代サービス業の創業軍人材を誇りに思っています
8月10日午後、龍馬区は2017年度の「ミトニー英才計画」の領有軍人材通報及び人材活動訓練会議を開催する。竹福企業総経理の何軍は、現代のサービス業で創業軍の人材を獲得した。
江沢区は、2016年10月9日に発案された「ミトニー英才計画」で、無錫市が「太湖人材計画」を実施して以来、全市が率先して登場した第1の地域レベルの人材計画である。、高級経営管理人材、先進的な人材、社会事業の人材、人材など6種類の人材を作って、独特な優位性を持つ地域の人材を作ることに努力します。
江蘇省の竹福の企業は2007年9月に設立され、資本金1500万元を登録しました。竹福人は絶えず自己を突破して、優秀な若いチームに頼って、トップの技術革新力と製品の開発の実力に頼って、次の10年の計画のために堅固な基礎を築きました。国家十三五計画に応じて、革新的な駆動が発展し、生態文明を強化し、竹福企業は既存の設計研究開発と加工製造の優勢を十分に発揮し、服装再生繊維を中心とした技術を利用し、システムを回収して各種の服装を分解して、紡績服装などの関連産業チェーンを作ります。インテリジェント化装置は、古い服装に対して合理的な分解を行い、国際的な技術をリードし、異なるタイプの生地を分類し、消毒漂色、科学化物理的分解処理、生地を新品類の再生繊維に処理し、同時に発電所の燃料、建設工業材料などの各業種で使用する原材料を構築するです。再生繊維を使って紡績原材になり、限られた資源を有効に繰り返すことができる。
革新、ファッション、環境保護を中心とした理念として、時代の精神と社会的責任感を持つハイテク企業を作ります。竹福企業は、四つの近代化に向けて、スマート化、システムデータ化、マーケティング社会化と産業生態化を行い、本当に価値を創造できる企業になっていかなければなりません。
竹福人がやるのは、地球上の生産者だけではなく、地球の保護者になります。
中国の持続可能な発展の分野の1枚の名刺として、竹福の科学技術は一帯の発展の列車に乗って、私たちの革新技術と環境保護文化を世界に押し上げます。
どの軍が成功に成功したのは、「黒龍英才計画」に選ばれ、個人的には現代のサービス業の創業面での模範効果を十分に示し、竹福企業が現代のサービス業の分野における積極的な役割を具現している。
