経営理念
追求
第三条 家庭、生活、事業を愛するのは私達の凝集力の源であります。「信仰、実務、信用、崇学、善行、前進」は私達の企業文化の精髄であります。ありのまま、責任意識、仕事意識、団結精神とは私達の行為の基準であります。
利益
第四条 竹福は、顧客と協力者と協力者の間に利益共同体を結成すると主張しています。私たちは決して相手に損をさせない、きっと合理的な仕返しを得られるようにします。会社は毎年安定な利益を得て事業を着実に推進し、会社を支えて事業の発展を成し遂げます。
文化
第五条 資源は枯渇し、消えてしまう可能性があります。ただ文化だけが長続き生きていきます。精神は物質の成果に変化することができます、物質の成果は精神文明を強固にすることに有利です。われわれは精神文明から物質文明への促進を堅持する方針です。
社会責任
第六条 家庭はあなたのために誇りになり、社会はあなたのために進歩し、国はあなたのために強くなります。竹福は会社員の幸せを使命として、地元地域発展のために貢献します。従業员は自分や家族の幸せのためにたゆまぬ努力しなければなりません。竹福は社会に貢献できる、価値のある社員を培うのは行動基準としています。
追求
第一条 竹福の追求は2020年までに日本に輸出するアパレル貿易分野で無錫か江蘇地域で有数の大手メーカーになるように目指しています。この“夢”を持ちながら粘り強く追求します。われわれは日本、欧米などへの輸出業務は江蘇省の中でリード企業の存在でなければなりません。100年以上の企業を目指し、未来の数年以内に服装輸出が主業とします。2020年以降は、新たな産業（アパレルチェーン経営、イージオーダー服、アパレル再生資源の利用など）を会社の産業のグレードアップ及び転換へ少しずつ変えていきます。
従業員
第二条 エネルギーを持ち、真剣に責任を負う従業員は竹福の最大の富です。「成功には私の功績がなくても、功績を立てる必要があります」。基本的な覚悟を持つべきだと竹福人です。知識を尊重し、個性を尊重し、集団の奮闘と譲歩しない功労、共通点を求めた社员は私たちの事業の持続可能な成長の内在する要求です。
精神第三条 家庭、生活、事業を愛するのは私達の凝集力の源であります。「信仰、実務、信用、崇学、善行、前進」は私達の企業文化の精髄であります。ありのまま、責任意識、仕事意識、団結精神とは私達の行為の基準であります。
利益
第四条 竹福は、顧客と協力者と協力者の間に利益共同体を結成すると主張しています。私たちは決して相手に損をさせない、きっと合理的な仕返しを得られるようにします。会社は毎年安定な利益を得て事業を着実に推進し、会社を支えて事業の発展を成し遂げます。
文化
第五条 資源は枯渇し、消えてしまう可能性があります。ただ文化だけが長続き生きていきます。精神は物質の成果に変化することができます、物質の成果は精神文明を強固にすることに有利です。われわれは精神文明から物質文明への促進を堅持する方針です。
社会責任
第六条 家庭はあなたのために誇りになり、社会はあなたのために進歩し、国はあなたのために強くなります。竹福は会社員の幸せを使命として、地元地域発展のために貢献します。従業员は自分や家族の幸せのためにたゆまぬ努力しなければなりません。竹福は社会に貢献できる、価値のある社員を培うのは行動基準としています。